Dit zesdaagse persoonlijke ontwikkelprogramma is voor mensen:

  • die de regie over hun leven op een nieuwe manier willen oppakken
  • die nieuwe keuzes willen maken maar daar niet toe komen
  • die in beweging willen komen, maar niet weten hoe
  • die vastzitten of vastlopen in een bepaalde situatie, privé en/of professioneel
  • die zich in een overgangssituatie bevinden naar een nieuw hoofdstuk in hun leven
  • die tijdelijk werkeloos zijn
  • die frustraties beleven over het niet snel nieuw werk kunnen vinden
  • die zichzelf en hun kwaliteiten beter willen leren kennen
  • die veel last hebben van hun innerlijke criticus
  • die in de knoop zitten met zichzelf, in een relatie of met een kind
  • die beter in hun vel willen komen, meer energie willen krijgen
  • die herstellende zijn van een burn out en deel uitmaken van een re-integratieproces
  • die uit een bepaald conflictsituatie willen komen
  • die vastlopen in hun eigen denken–voelen–doen cyclus en gewoontes en daardoor niet verder komen in hun persoonlijke of professionele ontwikkeling
  • die werkelijke transformatie in hun leven wensen op een aantal gebieden
  • die willen ervaren wat zelfleiderschap, zelfmanagement, zelfsturing en life design in het dagelijks leven inhoudt
  • die uit de rat-race willen…
  • die zich door willen ontwikkelen of bijscholen tot professionele Life Design Coach in een van de verschillende professionele ontwikkeltrajecten van de Life Design Academy

Deze training wordt in de praktijk gevolgd door een veelheid aan mensen. De groepen zijn gemêleerd met zes tot maximaal twaalf deelnemers. Ze bestaan uit particulieren, ondernemers (MKB-ers), coaches en  therapeuten, zzp-ers, leidinggevenden en ambtenaren. De training is ook geschikt voor adviseurs, loopbaanbegeleiders, (HR-) professionals, (ortho)pedagogen, hulpverleners, trainers, docenten, mediators of andersoortige professionals.

Deelname plaatsen: Persoonlijke aandacht staat bij ons voorop. Tijdens onze trainingen zijn er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, exclusief voor een kleinere groep om de kwaliteit hoog te houden. Minimaal zes en maximaal twaalf (vanaf acht deelnemers met trainer én mentor).